#trumontreal en quelques tweets

Difficile de résumer tous les échanges de la journée… Voici un bref survol en quelques tweets qui résument quelques pensées. Pour avoir des comptes rendus plus approfondis, je vous réfère aux article d’Isarta, Laurent Brouat et Mathieu Laferrière… et d’autres j’espère à suivre !

Sujet: Le recruteur est-il en voie d’extinction ? Gros débat sur notre place dans l’entreprise face aux outils développés aujourd’hui.

Discussion: Retirer des informations pertinentes d’un CV en dehors de l’expertise de travail:

J’avoue avoir été surprise de cette réponse unanime:

Discussion: Les tests psychométriques, utiles ou pas ?

Discussion: Recruter n’est pas cloner

Discussion: Le Québec vieillit, que fait-on ?

Discussion: Le e-marketing au service du recrutement. Encore une fois, on parle d’outils, et d’automatisation

Discussion: Recruter en 3D, l’utilisation de la réalité virtuelle

Atelier: Adieu la marque employeur, vive la stratégie d’influence. Nous étions malheureusement un peu trop nombreux pour maximiser cet atelier mais Arnaud nous a fait sortir des sentiers battus:

Atelier: Agilité, que peut-on tirer de l’agilité dans notre quotidien ?

Et puis pour finir, à traiter pour l’année prochaine ? Le mot de la fin à Jean-Baptiste:

Le débat est donc ouvert pour nos prochains sujets, vos suggestions sont les bienvenues !

Un grand merci à tous pour votre participation

 

Une réflexion sur “#trumontreal en quelques tweets

  1. Pingback: #trumontreal en quelques tweets «

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s