Cangaroo, un logiciel RH… gratuit !

J’ai fait la connaissance de David Théberge lors du Disrupt RH en octobre dernier. J’avais déjà vu passer le slogan accrocheur de Cangaroo, logiciel RH gratuit, et bien honnêtement, j’étais un peu sceptique… Nous nous sommes donc rencontrés à nouveau quelques semaines plus tard pour en discuter. Le modèle d’affaire développé par Cangaroo RH est innovant. Plutôt que d’engendrer des coûts publicitaires et de déployer une force de vente pour promouvoir le produit, les efforts sont concentrés sur le développement et l’offre d’un logiciel RH complet aux entreprises qui choisiront leur service d’assurances collectives. David nous donne plus d’explications:

David, comment est né le projet Cangaroo ?

cangaroo-logo

Pour faire une histoire courte, mon meilleur ami d’enfance Bernard Dupuis, travaillait à l’époque pour un important cabinet en assurance collective et celui-ci m’a approché afin que nous partions notre propre cabinet. Après 10 ans en technologie, il n’était pas question de seulement fournir une grille Excel aux clients pour leur calcul de primes et l’administration de leur régime.  C’est là que nous avons décidé de créer un logiciel de ressources humaines permettant la gestion des régimes d’assurance collective. 

Le principal obstacle, pour un responsable de RH, d’acquérir une solution RH fut toujours le prix, et nous avons décidé de l’offrir gratuitement.  Le prix ne serait plus jamais un obstacle pour bien outiller les DRH.  C’est devenu notre mission !

cangaroo

Quelle est l’étendue de vos services ?

Cangaroo est une firme spécialisée en assurance collective et rentes collectives et en solution de gestion des ressources humaines.

CangarooRH est une solution de gestion des ressources humaines personnalisable. Elle simplifie les tâches des RH en automatisant l’intégration des différentes plateformes gravitant autour de vos employés. Elle aide à obtenir rapidement l’information sur ses ressources, à gérer les risques liés à la non-conformité de l’assurance collective et donc à augmenter sa productivité.

  • Processus Onboarding et de Outboarding
  • L’automatisation du calcul des primes d’assurances collectives tout en s’assurant d’optimiser fiscalement la répartition employé-employeur
  • L’intégration et la mise à jour avec les systèmes de paie et les assureurs
  • Gestion des évaluations de rendements 360
  • Gestion de la formation et loi 90
  • Gestion des compétences
  • Gestion des comptes de dépenses
  • Gestion des banques de vacances, mobiles, heures supplémentaires
  • Création de rapports et indicateurs de gestion en temps réel…

CangarooRH-Chrono est un module de gestion de temps et d’assiduité donnant aux gestionnaires d’entreprises un outil essentiel permettant une visibilité en temps réel des activités des salariés tout en planifiant les tâches avec une plus grande précision.

Par exemple:

  • Feuille de temps
  • Gestion et planification des horaires
  • Gestion par exception
  • Demandes d’absences
  • Façon multiple de collecter les heures (mobile, ordinateur, horodateur à carte ou biométrique)
  • Rapport et indicateurs de performance liés au temps et présence

CangarooRH-ATS (Gestion des candidatures) permet de diffuser instantanément des postes sur différents médiums tel que sa page carrières, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook) et les sites web d’emplois.

Les CV sont analysés automatiquement et rapidement pour créer une fiche candidat, peu importe le format (ex. PDF, formulaire en ligne) et la provenance (site web, courriels, réseaux sociaux, fichiers et sites d’emplois).

cangaroochrono

Vous avez une approche clients particulière avec votre logiciel RH gratuit. Pouvez-vous nous en dire plus ?

Le département de RH est souvent l’enfant pauvre de l’entreprise, il est extrêmement difficile d’obtenir des budgets pour des outils. Nous nous sommes donné comme mission de doter les professionnels en RH d’outils dont ils ont besoin pour voir plus loin et d’accomplir plus en utilisant efficacement leur temps et éviter des tâches administratives ingrates.  Avec CangarooRH, toute l’information est centralisée pour un contrôle total et tout le monde, des RH aux employés jusqu’aux prestataires d’assurance, a accès à l’information dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.

CangarooRH est une entreprise qui porte deux chapeaux soit une firme spécialisée en TI et un cabinet d’assurances collectives et régime de retraite. Le marché de l’assurance collective au Canada oblige les entreprises à utiliser comme intermédiaire un courtier pour faire le pont entre l’assureur et l’entreprise. Notre modèle d’affaire est distinctif et perturbe le marché conventionnel de l’assurance collective. Le client qui utilise notre service de courtage obtient la gamme de nos solutions informatisées gratuitement.  

En 15 ans dans le domaine des services aux employeurs, j’ai vu de nombreuses compagnies jongler avec certaines problématiques au niveau de la gestion des assurances collectives car tous les changements se font manuellement dans la solution de paie et chez l’assureur. CangarooRH se distingue sur le marché car il permet de gérer le dossier complet de l’employé tout en mettant à jours automatiquement la paie ainsi que tous les assureurs. Ça peut paraître banal pour certain mais demander à une paie-maître tous les manipulations qu’elle doit effectuer lors d’une terminaison, d’une augmentation salariale, d’un changement de couverture, d’un changement de primes de l’assureur etc… sans compter tous les risques d’erreurs et tout ça sans oublier d’avertir l’assureur. 

Le marché des logiciels RH est en transformation et nous sommes à l’aube de solutions performantes pour la PME et ce gratuitement.

Vous vous êtes associés avec Syntell pour la mesure RH. Pouvez-vous nous donner des détails ?

La vision de CangarooRH est d’offrir des outils permettant d’être plus efficace et d’accéder rapidement aux informations critiques de l’entreprise en temps réel. Cette nouvelle collaboration permet aux deux entreprises d’offrir un plus large éventail de services pour mieux répondre aux besoins de l’industrie. En effet, CangarooRH peut générer en quelques clics toutes les données nécessaires pour MezuRH de SYNTELL, ce qui est le principal obstacle à créer des indicateurs.  Ce faisant, les utilisateurs de CangarooRH peuvent avoir accès à un tableau de bord personnalisé et de pouvoir comparer les leurs ratios à leur secteur d’industrie.  Imaginez de rien, au benchmark RH et ce seulement en signant un mandat de transfert ! Ça c’est un bon en avant !

syntell-cangaroorh

Quels sont vos prochains projets ?

On voit très grand pour CangarooRH, nous avons plusieurs projets pour faire grandir l’entreprise et mieux répondre à notre mission de fournir des outils aux DRH.

  • En premier lieu, nous voulons accélérer notre croissance au Québec et au Canada anglais.
  • La France est aussi un marché très attrayant. Depuis un an, les entreprises françaises ont été obligées de fournir à leurs employés une assurance collective ou une complémentaire santé se qui en fait un marché de premier plan avec ses 65 millions d’habitants
  • Et dernièrement, nous souhaitons regarder attentivement l’option d’offrir des outils pour permettre aux employeurs d’aider leurs employés à être plus en santé via des applications connectées. Les employés pourraient en un clic pouvoir accéder à un médecin de famille ou à une nutritionniste  via la télémédecine.  Nous analysons présentement une semelle de soulier wi-fi permettant à votre médecin de famille d’avoir accès à vos signes vitaux.  Le but est de favoriser la santé des employés et de minimiser le coût des médicaments.

Merci David !

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