Gear VR

Recruter en 3D, un monde de possibilités !

J’ai quasiment hâte de vieillir de quelques années pour voir ce que la réalité virtuelle apportera à la gestion et au recrutement des talents. Marketing RH, recrutement, formation… Tout un monde de possibilités s’offre à nous ! Qu’est ce que la réalité virtuelle ? Selon Wikipedia, « la réalité virtuelle est une technologie informatique qui reproduit un environnement,…

JobGo 1

JobGo, ou comment faciliter son recrutement avec des entrevues vidéo

Par ignorance, j’ai pris pour acquis que JobGo, depuis sa création, était un simple site d’affichages de postes. Et bien honnêtement, je n’y ai pas vraiment prêté attention. Par chance, j’ai rencontré Angélique Caron qui m’a remis les pendules à l’heure… Depuis février 2015, JobGo (propriété de TC Média) s’est en effet associé à Sonru, éditeur…

Trophee

Concours: Expérience candidat et Employeur remarquable

Employeur de Choix Aon, Canada Top 100 employer®, Randstad Award… Il existe bien des concours, certifications et autres sceaux sur le marché des trophées du « meilleur » employeur. Leurs caractéristiques sont différentes. Certaines demandent aux entreprises de compléter elles-mêmes le questionnaire (sans sonder les employés), d’autres n’ont pas à s’inscrire, étant choisies par l’entreprise décernant les…

MOOC

MOOC, êtes-vous prêts ?

Cet article est paru initialement sur le blog FacteurH. Cela fait un petit moment que je m’intéresse à ce nouveau type de formation. Curieuse, j’ai donc décidé de suivre mon premier MOOC lorsque s’est présenté le sujet de la digitalisation des RH. Mais qu’est-ce qu’un MOOC? Les MOOC (pour Massive Open Online Courses) sont des…

Humains,

« Humains, » le recrutement par compétences

Humains, (prononcé « humains virgule »), c’est avant tout la rencontre et la complicité d’Annouk Bissonnette et Edda Pizzati qui ont décidé de mettre « l’humain » avant la virgule dans le recrutement. La plateforme est encore en développement  et la lancement est prévu au printemps. Il est toutefois possible d’y jeter un coup d’œil et de s’y pré-inscrire…

employeur

Vidéo, transparence et marque employeur: Néos

Permettre aux candidats d’ouvrir virtuellement les portes de l’entreprise avant de poser sa candidature ? C’est la mission que s’est donnée Olivier Bertin-Mahieux en co-fondant avec Kevin Courtin le site Néos. Alors que la vidéo se fait omniprésente, il était grand temps d’avoir une plateforme de recrutement qui s’y intéresse. Il y avait bien eu…